福利厚生

はたらく人にも優しい職場環境

介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。社会福祉法人サン・ビジョンでは、「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減させ「より良いケア・より質の高いケア」の提供に努めています。

社会福祉法人サン・ビジョンでは、職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。
スマートフォン、タブレットを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。

福利厚生

女性が働きやすい職場環境

女性の結婚・出産などライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を奨励しているほか、育児休業明けにスムーズに職場復帰できるように、託児所付きの施設も託児所付きの施設もあります。
こうした法人内制度によって、仕事と子育てと両立するスタッフが大勢います。
託児所

安心して働き続けていただくため、職員用の保育所（愛知県江南市・春日井市、岐阜県各務原市、長野県下諏訪町）を設けています。
年次有給休暇

当法人の有給休暇取得率は、80％以上！（2023年実績）
職員が笑顔で気持ち良く働くために、有給休暇取得率UPを目指して取り組んでいます。
また採用後1カ月継続の場合には有休は10日付与されます（4～9月入社の場合）。

職員寮

自宅から通勤することが困難な方のために職員寮があります。職員寮が整備されていないエリアは借上アパートがあります。
[個人負担額] 15,000円～25,000円/月（遠方から就職される方や高校生が優先になります。）

江南エリア職員寮

部屋数: ワンルーム15室
居室付帯設備: エアコン・ミニキッチン（IHヒーター・カーテン・照明）
共用付帯設備数: 乾燥機付き洗濯機

江南エリア第2職員寮

部屋数: ワンルーム12室
居室付帯設備: エアコン・ミニキッチン（IHヒーター・カーテン・照明）

春日井エリア職員寮

部屋数: ワンルーム14室
居室付帯設備: エアコン・ミニキッチン（電気コンロ）

春日井エリア第2職員寮

部屋数: ワンルーム7室
居室付帯設備: エアコン・ミニキッチン（IHヒーター）

下諏訪エリア職員寮

部屋数: ワンルーム12室
居室付帯設備: エアコン・ミニキッチン（IHヒーター）、カーテン、スマート給湯器

食事

希望者は管理栄養士監修の献立に基づいた、栄養バランスの摂れた食事を召し上がれます。
[１食] 335円

その他の制度

介護職員初任者研修資格取得
費用支援制度（上限8万円）

新卒内定者（正職員として内定）が、内定日から入職するまでの間に、介護職員初任者研修を修了し申出した場合、その研修に要した費用を法人が負担する制度があります。（入職後、当法人の研修センターで受講した場合も、費用は法人が負担します）
内定者就職準備金貸付制度
（上限20万円）

新卒内定者（正職員として内定）が、生活必需品の購入や引越しの費用のための就職準備資金の貸付制度があります。
SUN特別
奨学金制度

正看護師・准看護師を目指す方を支援しています。当法人で勤務していただける看護職（正看護師・准看護師）を確保するため、SUN特別奨学金制度を設けて奨学生の方を募集しています。