社会福祉法人サン・ビジョンでは、職員の資格取得のサポートを行っております。資格取得サポートの制度を通じて、職員の資格取得に必要なバックアップ、資格取得を目指す際の相談等、幅広く行っております。

主なサポート内容

  • 資格取得費用支給制度

    資格を取得した職員に対して、資格取得をした際に要した費用を支給させていただく制度を設けております。
    ※対象資格:介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネージャー、保育士など

  • 資格取得のための勉強会

    資格取得に向けた勉強会を実施しております。

  • 資格取得相談

    資格取得に向けた勉強会を実施しております。

  • 給与面での優遇

    上記の資格を取得した職員に資格手当を支給するなどの優遇をしています。

    • 介護福祉士/12,000円
    • 社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員/10,000円
    • 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー1級・2級、介護職員基礎研修を含む)/1,000円
    • 保育士/2,000円

各エリア・施設の介護長を中心に、年間研修プログラムに沿って研修を推進しています。
以下が実施している研修の一例です。

新人オリエンテーション

内容
内定者
期間
入職前２～３週間
対象
介護の基礎知識などを学ぶ

新人フォローアップ研修

対象
入職１～２年目職員
期間
１～２年間
内容
数か月ごとに目標設定や振り返りを行い、ネットワークを築く

相談員養成コース

対象
法人既定の要件を満たす希望者
期間
１年～１年半年間
内容
相談員としても基礎的な知識・スキルを習得し、候補者となる

リーダーコース

対象
現リーダーやリーダー候補者
期間
通年
内容
チームをまとめる能力や必要な意識付けや技術を習得する
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