Sa pamamagitan ng pagpapakilala ng 'task shifting' para sa pagbabahagi at pagtutulungan ng mga gawain, nababawasan ang pagiging abala sa trabaho, na nagreresulta sa mas magandang kapaligiran sa trabaho. Bukod dito, mayroon ding maayos na sistema ng pagsasanay,
kaya’t kahit wala kang kaalaman sa pangangalaga, ligtas kang makakapagtrabaho.
Nagagalak ako na dito ako nagtrabaho sa Sun Vision!
Ang dahilan kung bakit ako masaya na nagtrabaho sa Sun Vision.
Kakayahan
Sa Sun Vision, na isang nangungunang kumpanya sa industriya, mayroong maayos na sistema ng pagsasanay at malinaw na plano sa karera. Taun-taon, humigit-kumulang 25 hanggang 30 EPA na empleyado ang sumasali sa amin.
Bukod sa pagsunod sa mga regulasyon at pamamahala sa paggawa ayon sa batas, mayroon ding maayos na sistema ng benepisyo. Sa isang survey ng kasiyahan na isinagawa sa lahat ng empleyado, 92% ang nagbigay ng mataas na marka (◎).
sa itong lugar ng trabaho na madaling pasukin, tipikal ng isang malaking social welfare corporation.
Ligtas na makakapagtrabaho dahil isa itong social welfare corporation na may pinakamalaking saklaw sa buong bansa
Ang Sun Vision ay isang social welfare corporation na may pinakamalaking saklaw sa buong bansa, na may 38 pasilidad at 151 na tanggapan sa Aichi, Gifu, at Nagano. Mayroon itong maayos na sistema ng trabaho na sumusunod sa batas, mga kagamitang pang-welfare na nagpapagaan sa pasanin ng mga empleyado, at masaganang benepisyo, na mga katangian ng isang malaking organisasyon.
Masaganang pagsasanay! Natututo nang maayos, at talagang natututo.
Hindi lamang sa mga pasilidad kung saan ka itinalaga, ngunit mayroon ding pagsasanay bago magsimula, pati na rin follow-up na pagsasanay pagkatapos sumali, kasabay ng mga pagkakataon para repasuhin ang iyong natutunan.
May suporta rin para masanay ka sa lugar ng trabaho, upang matiyak na komportable kang magtrabaho.
May maternity at paternity leave, pati na rin daycare. Makakapagtrabaho ayon sa mga pangyayari sa buhay.
Mahalaga ang pakiramdam ng pag-unlad sa sarili habang nagtatrabaho. Isa sa mga kaakit-akit na aspeto ay ang sistema ng pagsasanay na nagbibigay-daan sa pag-unlad.
Sa malinaw na 'career path system' para sa mga posisyon tulad ng caregiver, consultant, care manager, head caregiver, at facility manager, maaari kang maghangad na maging ang 'nais mong maging' ayon sa iyong mga hinintay at kakayahan.
Mga Dahilan
Dahilan kung bakit masaya ako na magtrabaho sa Sun Vision
Ranggo ng mga Dahilan Kung Bakit Matagal na Nagtatrabaho ang mga Dayuhang Empleyado
-
Maraming kababayan o kakilala, kaya’t panatag ang loob!
-
Matibay ang suporta para sa pagsusulit sa National Caregiver Certification!
-
Mas mataas ang sahod kumpara sa iba!
-
Matibay ang suporta sa pagkuha ng visa!
May ganitong mga opinyon din!
-
Tinulungan ako sa paghahanap ng bahay at pag-aayos ng tirahan, na talagang nakatulong!
-
Matibay ang suporta para sa mga empleyadong nagnanais ng maternity o paternity leave!
-
Maraming pangamba ang pagtatrabaho sa Japan, pero mas patas ito kaysa sa narinig ko mula sa mga kakilala, at sinusuportahan ako sa maraming aspeto, kaya’t panatag akong nagtatrabaho.
Infographic
Ang Social Welfare Corporation Sun Vision sa mga Numero
~ Kalagayan ng mga Dayuhang Empleyado ~
Kabuuan ng mga Dayuhang Empleyado
309 Katao
Bilang ayon sa Bansang Pinagmulan
- Vietnam
-
218
Katao
- Pilipinas
-
51 Katao
- Indonesia
-
21 Katao
- Myanmar
-
15 Katao
Bilang ayon sa Lugar
- Nagoya Area
-
110 Katao
- Kasugai/Tajimi Area
-
47 Katao
- Konan Area
-
65 Katao
- Gifu Area
-
45 Katao
- Nagano Area
-
42 Katao
Mga Dayuhang Empleyadong May Asawa at Nagkaroon ng Pamilya sa Japan
31 Katao
Panayam
Mula sa Vietnam Panayam kay Bin
Ano ang ikinabahala mo bago magtrabaho sa Sun Vision?
Para sa mga dayuhan, ang pangamba ay ang wika at pagkakaiba ng kultura, kaya’t ang komunikasyon sa mga kliyente ang naging hadlang. Noong unang taon, hindi ko gaanong naiintindihan ang Japanese at kultura ng Japan, kaya’t may mga pagkakataong hindi talaga kami nagkaintindihan ng mga kliyente. Pero dahil sa suporta ng mga kasamahang Hapones sa trabaho, nalampasan ko ito at masaya akong nagtatrabaho araw-araw.
Bakit mo naisip na magtrabaho sa Sun Vision?
Bilang dayuhan, medyo kabado ako dahil sa pagkakaiba ng wika at kultura, kaya mahirap makipag-usap sa mga residente. Noong unang taon ko, hindi ko pa kabisado ang Nihongo at kultura ng Japan, kaya minsan hindi talaga kami nagkakaintindihan. Pero dahil sa tulong at suporta ng mga kasama kong Japanese staff, nalampasan ko ito at masaya na ako sa trabaho araw-araw.
Ano ang pinakamagandang aspeto ng pagsali sa Sun Vision?
Maganda ang working environment kahit dayuhan ka — madali kang makakapagtanong at humingi ng tulong. Dahil may oras na binigay para mag-aral ng Nihongo at caregiving bawat buwan, naka-adjust ako sa trabaho at sa buhay sa Japan. Masaya rin ako na pagkatapos ng 3 taon, nakuha ko ang lisensya bilang caregiver.
Ano ang mga hinirapan o naging mahirap para sa iyo?
Ang trabaho sa pangangalaga ay nangangailangan ng pisikal na lakas, tulad ng pagsuporta sa mga residente o pagtatrabaho sa night shift. Dahil mahaba ang oras ng pagtayo sa trabaho, mabigat ang pisikal na pasanin sa mga empleyado. Para ligtas na masuportahan ang mga resident, kailangang bigyang-pansin ang sariling postura, paggamit ng katawan, at kalusugan.
Ano ang iyong pangarap o layunin sa hinaharap, at anong uri ng trabaho ang nais mong gawin?
Sa ngayon, wala pang ganitong mga pasilidad para sa matatanda sa Vietnam, pero sa hinaharap, kung may pagkakataon, gusto kong gamitin ang aking karanasan para maging caregiver doon at subukang magtrabaho bilang isang propesyonal.
Mula sa Pilipinas Panayam kay Joan
Ano ang iyong mga naging worries sa pagtatrabaho sa Sun Vision sa Japan?
Nag-worry ako kung makakasundo ko ba ang aking mga magiging kasamahan sa trabaho.
At dahil wala akong gaanong experience, nag-worry din ako sa aking kakayahan sa pag aalaga ng mga lolo at lola.
Pero dahil ang aking mga katrabho ay mababait at sinuportahan talaga nila ako mula sa simula,madali kong natutunan ang trabaho nang walang stress.
Bakit ka nagpasya na magtrabaho sa Sun Vision?
Sa dati kong pinagtrabahuhan na nursing home, mababang lebel lang ng care ang kailangan ng mga pasyente duon,kaya mga simple lang din na way ng pag aalaga sa mga pasyente ang naexperience ko.
Nung nakwento ng friend ko na nagtatrabaho sa Sun Vision kung paano mga ginagawa nila sa araw araw na work,naging interesado din ako na magtrabaho sa Sun Vision.
Gusto ko ring tulungan ang mga pasyente na mas nangangailangan ng special skills ,kaya nung makapasa ako sa Licensure Exam nagdecide akong magtrabaho sa Sun Vision
Ano ang magagandang aspeto sa pagtatrabaho sa Sun Vision?
A.Mababait ang mga staff dito.
Madaling mag seek ng advice kung may problema at kung may hindi ka maintindihan, kaya may peace of mind habang nagtatrabaho.
Ano ang mga hamon sa trabaho na iyong naranasan?
Nahirapan ako sa Nihongo.
Basic nursing terminologies lang ang alam ko noon, kaya nahirapan akong magtranslate sa Japanese at magpaliwanag sa mga katrabaho ko kapag may problema at kung paano ang solusyon.
At kapag kailangang makipagcommunicate sa relatives ng mga elderlies ,nag-woworry ako kung nasabi ko ba talaga ng tama in Japanese yung condition ng pasyente. Pero mababait mga katrabho ko at willing sila maghelp palagi.
Mangyaring sabihin sa amin ang iyong mga pangarap, layunin, at kung anong uri ng trabaho pa ang gusto mong gawin sa hinaharap.
Para sakin ay kulang parin ang skills ko sa pag-aalaga sa mga pasyente na may dementia, kaya gusto kong matutunan pa ang mga tungkol sa dementia.
Mula sa Indonesia Panayam kay Dea
What were you anxious about when starting work at Sun Vision?
Noong una, hindi ko alam kung paano magtrabaho sa Sun Vision, at hindi rin ako sigurado kung paano makikipag-ugnayan sa mga kliyente, kaya’t medyo kinabahan ako. Pero dahil may dalawang taong karanasan ako sa ospital sa Indonesia, naniwala akong kaya ko ito. Nang marinig ko ang tungkol sa paraan ng pagtatrabaho sa mga pasilidad sa Japan, naintindihan ko ito nang mas maayos at naisip kong makakapagtrabaho ako nang maayos sa pasilidad. Hindi ko pa rin lubos na nauunawaan ang mga patakaran ng Sun Vision, tulad ng mga bagay na maaari at hindi maaaring gawin. Kinabahan din ako kung kaya ko bang gawin nang maayos ang trabaho, kaya’t naghanap ako ng impormasyon sa internet tungkol sa mga patakaran ng mga pasilidad sa Japan upang mabawasan ang aking pangamba.
Bakit mo naisip na magtrabaho sa Sun Vision?
Una kong isinip kung pipiliin ko bang magtrabaho sa isang pasilidad sa lungsod o sa probinsya. Dahil lumaki ako sa isang nayon at sanay sa pamumuhay doon, at talagang gusto ko ang tahimik at komportableng kapaligiran ng nayon, pinili ko ang pasilidad sa probinsya. Habang naghahanap ako ng pasilidad sa probinsya, natagpuan ko ang Sun Vision. Sinuri ko ang tungkol sa Sun Vision, kabilang ang mga benepisyong inaalok sa mga manggagawa, iskedyul ng trabaho, buwanang sahod, at dormitoryo ng mga empleyado. Sinuri ko rin ang iba pang mga pasilidad, pero ang Sun Vision ang higit na tumugma sa aking mga hinintay, kaya’t nagpasya akong magtrabaho doon.
What was the best part about joining Sun Vision?
Having an employee dormitory and living close to the workplace is great. Even when I work late shifts until late at night, I feel safe returning home alone because it’s nearby. Additionally, Sun Vision’s work system is team-based, allowing us to collaborate with other staff and reduce work fatigue. Although I’m still not fluent in Japanese, I can ask for help from other staff when I face difficulties, so being able to work as a team is a great aspect.
Ano ang mga hinirapan o naging mahirap para sa iyo?
Ang pagbibigay ng pangangalaga sa mga risidente may ibang personalidad ay talagang sumusubok sa aking pasensya at mahirap. Minsan, nahihirapan akong malaman kung paano haharapin ang sitwasyon o kung paano sila pakikalmahanin, at ito ay nakakabagabag. May mga pagkakataon ding nakakapagod ang pag-iisip tungkol sa mga problema sa pagitan ng mga kliyente, pero nakikipagtulungan ako sa iba pang empleyado upang maayos na maharap ang mga kliyente.
Ano ang iyong pangarap o layunin sa hinaharap, at anong uri ng trabaho ang nais mong gawin?
Sa trabaho, may mga senior, junior, subordinate, at boss, at may mga hinintay at gumagabay. Sa hinaharap, gusto kong maging lider na makakapagtulungan nang maayos sa iba pang empleyado. Nais kong makipag-ugnayan sa mga kliyente nang may malawak na pananaw, makiramay sa kanilang damdamin, magkonsulta sa mga senior at kasamahan, mag-ulat, makipag-ugnayan, at magkonsulta nang hindi nagiging makasarili.
KAILANGAN (EPA)
Mga Detalye ng Rekrutment
- Kita
-
3,180,600 yen/taon (walang night shift)
3,600,000 yen/taon (may night shift)
- Kondisyon ng Sahod
-
Pangunahing Sahod: 173,000 yen/buwan
Iba Pang Allowance:
- Subsidyo ng pamahalaan: 48,000 yen/buwan
- Night shift allowance: 7,000 yen/buwan (average ng 5 oras ng night shift bawat buwan)
- Uniform: 800 yen/buwan
- Bonus
-
Dalawang beses sa isang taon
*Average na halaga: 3 buwang katumbas ng pangunahing sahod bawat taon - Mga Benepisyo
-
Tungkol sa Pagkain
- May libreng hapunan sa lugar ng trabaho.
- ng tanghalian ay nagkakahalaga ng ¥335.
Tungkol sa Tirahan
- Libre ang gamit tulad ng appliances, bisikleta, mesa, at upuan.
- May naka-ready na Japanese-style na kutson at kama.
Supporta
Suporta sa Pag-aaral ng Japanese
May ibinibigay na Japanese language lesson para sa 3–4 na empleyado, na tinuturuan ng propesyonal na guro, 2 oras bawat linggo.
*Ang oras para sa sariling pag-aaral sa labas ng oras ng trabaho ay humigit-kumulang 20–22 oras bawat buwan.
Suporta sa Pagsusulit para sa National Certification
May ibinibigay na mga review lesson para sa national exam mula sa espesyal na guro, 3–6 oras bawat buwan.
Iba Pa
Libreng pagpapahiram ng mga textbook, CD player, at iba pa.
CONTACT
Mangyaring huwag mag-atubiling kumonsulta sa amin.
Lokasyon ng Head Office
Chikusa Joyful
3-25-23 Aoi, Higashi-ku, Nagoya, Aichi Prefecture, 1F
Tingnan ang mapaMakipag ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono
Lunes Biyernes 10:00-18:00
052-251-8311 FAX:052-856-3111
