Kami juga terus berkembang untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dengan memperkenalkan sistem “task shifting”, yaitu pemindahan dan kolaborasi dalam tugas-tugas kerja, guna mengurangi beban kerja yang terpusat.
Selain itu, sistem pelatihan kami juga sangat lengkap, sehingga bahkan bagi mereka yang memulai dari nol tanpa pengetahuan tentang keperawatan sekalipun, tersedia lingkungan kerja yang memungkinkan untuk bekerja dengan tenang dan percaya diri.
senang bisa bekerja di Sun Vision!
alasan saya senang bekerja di Sun Vision!
kekuatan kami
Sun Vision memiliki sistem pelatihan yang lengkap dan jalur karier yang jelas. Setiap tahun, sekitar 25–30 staf EPA bergabung dengan kami.
Kami juga memiliki sistem manajemen ketenagakerjaan yang mematuhi hukum serta fasilitas kesejahteraan yang lengkap. Dalam survei kepuasan karyawan, 92% memberikan penilaian sangat baik.
Ini adalah lingkungan kerja yang nyaman dan terpercaya khas lembaga besar.
Karena merupakan badan kesejahteraan sosial terbesar di Jepang, kamu bisa bekerja dengan tenang.
Sun Vision adalah badan kesejahteraan sosial terbesar di Jepang, yang mengelola 38 fasilitas dan 151 kantor layanan di wilayah Aichi, Gifu, dan Nagano.
Kami memiliki sistem kerja yang mematuhi hukum secara menyeluruh, lingkungan kerja yang memberi kelonggaran, perlengkapan kesejahteraan yang lengkap untuk meringankan beban staf, serta tunjangan kesejahteraan yang memadai — semua ini adalah keunggulan yang hanya dimiliki oleh lembaga berskala besar.
Pelatihan yang lengkap! Belajar dengan baik, keterampilan pun benar-benar dikuasai.
Tidak hanya pelatihan di fasilitas tempat penempatan, kami juga menyediakan pelatihan pra-kerja sebelum masuk, serta pelatihan lanjutan setelah mulai bekerja, yang memberikan kesempatan untuk mengulang dan memperdalam pembelajaran sehari-hari.
Kami juga memberikan dukungan agar karyawan dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, sehingga Anda bisa bekerja dengan tenang dan penuh rasa aman.
Cuti melahirkan, cuti mengasuh anak, hingga penitipan anak — bisa bekerja sesuai dengan tahapan kehidupan.
Merasa adanya pertumbuhan diri dalam bekerja adalah hal yang sangat penting.
Salah satu daya tarik di sini adalah sistem pelatihan yang memungkinkan Anda untuk terus meningkatkan kemampuan.
Dengan sistem career path yang jelas — mulai dari staf perawat, konselor, care manager, kepala perawatan, hingga kepala fasilitas — Anda bisa mengejar versi diri Anda yang ingin dicapai, sesuai dengan keinginan dan kemampuan Anda.
alasan
Alasan mengapa saya merasa senang bekerja di Sun Vision
Peringkat alasan mengapa staf asing dapat bekerja dalam jangka panjang di Sun Vision
-
Banyak kenalan dari satu daerah, sehingga membuat saya merasa lebih nyaman!
-
Sistem dukungan untuk persiapan ujian nasional (perawat lansia) sangat lengkap dan memadai!
-
Gaji lebih baik dibandingkan dengan tempat lain!
-
Dukungan untuk pengurusan visa sangat lengkap!
Ada juga pendapat seperti ini!
-
Saya juga mendapat bantuan dalam hal mencari tempat tinggal dan menata kebutuhan hidup, sehingga sangat terbantu!
-
Dukungan untuk staf yang ingin mengambil cuti melahirkan dan cuti mengasuh anak sangat memadai!
-
Awalnya saya merasa banyak kekhawatiran tentang bekerja di Jepang, tetapi ternyata jauh lebih adil dari yang saya dengar dari teman, dan justru saya mendapat banyak dukungan dalam berbagai hal, sehingga saya bisa bekerja dengan tenang.
statistik Sun Vision dalam Angka
Melihat Angka: Lembaga Kesejahteraan Sosial Sun Vision
~ Kondisi Terkini Staf Asing ~
total staf asing
309 orang
jumlah per Negara asal
- Vietnam
-
218
orang
- Filipina
-
51 orang
- Indonesia
-
21 orang
- Myanmar
-
15 orang
jumlah per wilayah
- area nagoya
-
110 orang
- area Kasugai/Tajimi
-
47 orang
- area Konan
-
65 orang
- area Gifu
-
45 orang
- area Nagoya
-
42 orang
staf asing yang menikah dan membangun keluarga di Jepang
31 orang
wawancara
berasal dari Vietnam wawancara dengan Binh San
Apa hal yang membuat Anda merasa khawatir saat akan mulai bekerja di Sun Vision
Bagi orang asing, kekhawatiran akan muncul karena adanya perbedaan bahasa dan budaya sehingga komunikasi dengan para pengguna layanan menjadi hal yang mengkhawatirkan. Pada tahun pertama karena saya belum terlalu memahami bahasa dan budaya Jepang ada saat saat dimana saya sama sekali tidak bisa berkomunikasi dengan para pengguna. namun berkat dukungan staff Jepang di tempat kerjakerja, saya bisa melewati semuanya dan sekarang saya dapat bekerja dengan menyenangkan setiap hari.
Apa alasan Anda memutuskan untuk bekerja di Sun Vision?
Sebelum datang ke Jepang, saya mencoba bertanya kepada seorang senior yang saya kenal dan sedang bekerja di Sun Vision, 'Bagaimana Sun Vision?' Lalu dia menjawab, 'Tempat kerjanya nyaman, dan rekan kerja serta atasan di sana baik-baik.' Karena saya berpikir bahwa hubungan antar manusia adalah hal yang paling penting dalam pekerjaan caregiving (keperawatan lansia), maka saya memutuskan untuk bekerja di Sun Vision.
Apa hal positif yang Anda rasakan setelah masuk ke Sun Vision?
Lingkungannya nyaman untuk bekerja dan mudah untuk berkonsultasi, bahkan bagi orang asing. Berkat waktu belajar bahasa Jepang dan keperawatan lansia yang disediakan setiap bulan, saya bisa beradaptasi dengan pekerjaan maupun kehidupan di Jepang. Saya merasa hal yang paling baik adalah saya berhasil mendapatkan sertifikat sebagai care worker (kaigo fukushishi) setelah tiga tahun.
Apa saja tantangan atau kesulitan yang pernah Anda hadapi?
Pekerjaan caregiving (keperawatan lansia) menurut saya sering kali menuntut fisik, seperti mendukung para pengguna layanan dan menjalani shift malam. Karena pekerjaan ini banyak berdiri dalam waktu lama, beban fisik bagi staf cukup besar. Untuk dapat memberikan dukungan yang aman kepada para pengguna, penting untuk memperhatikan postur tubuh, cara menggunakan tubuh dengan benar, serta menjaga kesehatan diri sendiri.
Tolong ceritakan tentang impian, tujuan di masa depan, dan jenis pekerjaan seperti apa yang ingin Anda jalani ke depannya.
Saat ini di Vietnam masih belum ada fasilitas lansia seperti ini, tapi di masa depan, jika ada kesempatan, saya ingin memanfaatkan pengalaman saya di sana dan mencoba tantangan sebagai care worker (介護福祉士) di Vietnam.
Wawancara Joan Wawancara Dengan Joan
Apa yang membuat Anda merasa cemas atau khawatir sebelum mulai bekerja di Sun Vision?
Saya khawatir apakah saya bisa menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja dan senior. Selain itu, karena pengalaman saya belum terlalu lama, saya juga merasa cemas tentang kemampuan teknis dalam merawat. Namun, rekan kerja dan para senior sangat baik dan dengan sabar membimbing saya dari awal, jadi saya benar-benar bisa belajar pekerjaan ini tanpa stres.
Apa alasan Anda ingin bekerja di Sun Vision?
Di tempat kerja saya sebelumnya, yaitu panti jompo, sebagian besar pengguna layanannya memiliki tingkat kebutuhan perawatan yang rendah, jadi saya hanya menangani layanan perawatan yang relatif sederhana. Setelah mendengar cerita dari teman yang bekerja di Sun Vision tentang kegiatan kerja sehari-hari, saya mulai tertarik. Selain itu, saya mulai ingin membantu pengguna layanan yang membutuhkan keterampilan perawatan yang lebih profesional. Karena itu, setelah memperoleh sertifikat sebagai pekerja kesejahteraan perawatan (kaigo fukushishi), saya memutuskan untuk bekerja di Sun Vision.
Apa hal yang membuat Anda merasa senang setelah masuk ke Sun Vision?
Tempat kerja ini dipenuhi oleh orang-orang yang baik hati. Saya bisa berkonsultasi tentang apa pun, dan jika ada hal yang tidak saya mengerti, saya bisa langsung bertanya. Karena itu, lingkungan kerjanya membuat saya merasa tenang dan nyaman dalam bekerja.
Apa kesulitan atau tantangan terbesar yang Anda hadapi?
Hal yang paling sulit bagi saya adalah bahasa Jepang. Saya masih hanya memahami istilah-istilah dasar dalam dunia keperawatan, jadi cukup sulit untuk menjelaskan penyebab suatu masalah atau langkah penanganannya dalam bahasa Jepang kepada rekan kerja. Selain itu, saat harus menghubungi keluarga pengguna layanan, saya kadang merasa khawatir apakah saya bisa menyampaikan kondisi pengguna dengan cukup jelas dalam bahasa Jepang. Namun, karena rekan-rekan kerja saya selalu membantu, saya bisa bekerja dengan rasa aman dan tenang.
Apa impian dan tujuan Anda ke depan, dan pekerjaan seperti apa yang ingin Anda jalani?
Karena saya merasa masih kurang percaya diri dalam merawat pengguna layanan yang mengalami demensia, tujuan saya adalah untuk memperdalam pengetahuan saya tentang demensia.
Dari Indonesia Wawancara Dengan Dea
Apa Ketakutan Anda Saat Bekerja di Sun Vision?
khawatir karena belum tau cara kerja di sun vision dan cara berinteraksi dengan pasien(pengguna ).namun, saya yakin bisa melakukannya karena saya sudah punya pengalaman dua tahun dinas di rumah sakit selama kuliah di bidang keperawatan di indonesia.selain itu,saat mendengar tentang cara kerja di panti jompo di jepang ,saya pikir dengan penjelasannya saya bisa lebih memahami dan bisa bekerja dengan baik di panti jompo tersebut.sebelumnya saya belum sepenuhnya paham dengan aturan di sun vision,apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan.saya khawatir apakah saya bisa menjalankan tugas saya dengan baik.jadi,sebagai persiapan saya mencari informasi di internet tentang peraturan yang berlaku di panti jompo jepang untuk meredakan kecemasan saya.
Mengapa Anda Memutuskan Bekerja di Sun Vision ?
Pertama,saya melihat beberapa panti jompo yang menerima kandidat baru.Ada yang di kota dan ada yang di desa.Saya memilih daerah pedesaan karena saya sudah tinggal di desa sejak kecil dan terbiasa dengan kehidupan desa dan juga saya menyukai suasana desa yang tenang dan nyaman.Saat saya meneliti sun vision dan mencari tau tentang apa yang di tawarkan kepada pekerjanya ,jadwal kerjanya ,gaji bulanan dan asrama staf.Begitu juga saya lakukan kepada panti jompo lain yang di daerah pedesaan. Diantara yang saya teliti, sun vision lebih sesuai dengan apa yang saya inginkan ,jadi saya memutuskan untuk bekerja di sun vision.
Apa Hal Terbaik Saat Bergabung Dengan Sun Vision?
Hal yang paling bagus menurut saya adanya asrama yang dekat dengan tempat kerja. Meskipun pulang kerja di malam hari saya merasa aman meskipun pulang sendirian karena jarak ke asrama dekat.sun vision juga memiliki sistem kerja berbasis tim,jadi saya bisa bekerja sama dengan anggota staf lain dan mengurangi rasa lelah.saya belum begitu pandai berbahasa jepang,tetapi saya bisa meminta bantuan staf lain saya saya kesulitan di tempat kerja.jadi saya pikir bisa bekerja dalam tim adalah juga hal baik.
Apa Tantangan Dan Hal Tersulit Yang Anda Hadapi?
Hal yang paling melelahkan bagi saya itu saat memberikan perawatan kepada pasien yang memiliki kepribadian yang berbeda dan itu hal yang benar- benar menguji kesabaran saya.Saya khawatir tentang bagaimana cara menanggapi dan menenangkan mereka.saya juga terkadang harus memikirkan masalah antar pasien.Tetapi,karena saya bekerja dalam tim sehingga hal itu bisa saya hadapi dan tidak menimbulkan stress pada diri sendiri.
Tolong Ceritakan Kepada Kami Tentang Impian Masa Depan Anda, Tujuan Anda,Dan Jenis Pekerjaan Apa Yang Ingin Anda Lakukan di Masa Depan?
Di tempat kerja ada senior,junior,atasan,bawahan yang bekerja sama.Dimasa depan saya ingin menjadi pemimpin yang dapat bekerja sama dengan baik dengan anggota staf lainnya.saya ingin dapat memperlakukan pasien dengan perspektif yang luas,dengan dekat di hati mereka.Berkonsultasi dengan para senior dan para staf lainnya ketika mengambil keputusan.Melaporkan, menghubungi serta berkonsultasi tanpa mementingkan diri sendiri.
Penerimaan Tenaga Kerja (EPA)
Detail Informasi Lowongan
- Penghasilan Tahunan
-
3,180,600 yen/Tahun (tanpa kerja malam)
3,600,000 yen/Tahun (Ada Kerja Malam)
- Ketentuan Upah / Gaji
-
Gaji Pokok : 173,000 Yen/Bulan
Tunjangan Lain-lain:
- Subsidi Pemerintah : 48,000 Yen / Bulan
- Tunjangan Sift Malam : 7,000 Yen / Bulan (Rata-rata 5 Kali Kerja Malam Per Bulan)
- Tunjangan Seragam : 800 Yen / Bulan
- Tunjangan Bonus
-
2 Kali / Tahun
*Jumlah pembayaran rata-rata: setara dengan 3 bulan gaji pokok per tahun - Tunjangan dan Fasilitas Kesejahteraan Karyawan
-
Tentang Makanan
- Di tempat kerja disediakan makan malam gratis. Untuk makan siang dikenakan biaya 335 yen.
Tentang Tempat Tinggal
- Peralatan elektronik, sepeda, meja, dan kursi disewakan secara gratis.
- Menyediakan Tempat tidur ala Jepang
Dukungan / Bantuan
Dukungan Belajar Bahasa Jepang
Les bahasa Jepang selama 2 jam per minggu oleh guru bahasa Jepang profesional untuk 3–4 orang peserta.
※ Waktu belajar di luar jam kerja adalah sekitar 20–22 jam per bulan.
Dukungan dalam persiapan dan mendapatkan sertifikasi ujian negara
Les persiapan ujian nasional selama 3–6 jam per bulan oleh instruktur ahli.
Dukungan / Bantuan Lain-lain
Peminjaman gratis buku pelajaran, pemutar CD, dan lain-lain.
KONTAK
Jangan ragu untuk berkonsultasi dengan kami.
